Ongeval tijdens het weekend: recht op gewaarborgd loon?

Stel dat ik een ongeval krijg tijdens het weekend. Heb ik dan recht op een gewaarborgd loon ten laste van mijn werkgever?

De werkgever is verplicht een gewaarborgd loon wegens ziekte te betalen als aan de algemene voorwaarden op het gebied van de anciënniteit en de proefperiode is voldaan. Dat moet hij ook doen als de afwezigheid te wijten is aan een ongeval in de privésfeer. Oe werkgever mag enkel weigeren om het gewaarborgde loon uit te be talen in twee situaties. Ten eerste, als het ongeval het gevolg is van de beoefening van een sport waarbij de inrichter toegangsgeld
ontvangt en de deelnemers een loon in om het even welke vorm - ontvangen.
Ten tweede, als het ongeval te wijten is aan een zware fout van de werknemer - hij heeft het ongeval bijvoorbeeld veroorzaakt door dronkenschap achter het stuur. De arbeidsrechtbanken interpreteren het begrip 'zware fout' zeer strikt. De omstandigheden waarin het ongeval is gebeurd, zijn van essentieel belang.